‘능력개발’ 평가가 목적…人事 연계 부적절

<좌담> 현장 중심 교원평가를 바란다

전문성은 ‘제재’보다 ‘보상과 학습’에서 나온다
부족한 영역별 맞춤연수, 컨설팅체제 마련부터
하위 가리면 평가 왜곡, 타당성 제고 더 시급
잡무경감·연구년제 등 전문성 신장대책 병행을

2009.08.21 14:02:35

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