경기도교육청이 9월 1일자 조직개편을 추진하면서 오히려 상위직급을 늘려 '몸집 불리기'라는 지적을 받고 있다.

18일 도교육청이 도의회 심의절차를 진행 중인 조직개편안에 따르면 본청 직제는 현행 3국 17과(담당관) 73담당에서 77담당으로, 제2청 직제는 2국 10과(담당관) 35담당에서 36담당으로 모두 5개 담당 직제가 증설된다.

본청에는 감사담당관(4급)이 개방형 3급으로 전환되고 그 아래 4급 서기관 2명이 배치된다.

공보관실은 대변인실(개방형4급)로 개편되면서 미디어운영담당(계약직)이, 체육보건급식과는 평생체육건강과(장학관)로 개편되면서 급식기획담당이 신설된다.

또 기획관리실에 대외협력담당과 통계지원담당이 늘어난다.

5급 사무관에 해당하는 담당이 늘어나면 6급 이하 실무인력이 20명 안팎 추가 배치될 수밖에 없다.

이는 "권위적인 행정청 모습에서 탈피해 일선 교육현장의 교육수요자에 대한 지원을 최우선으로 하는 '교육현장 공감형 지원기관'으로 개편하겠다"고 했던 당초 조직개편 의도와 동떨어진 것이다.

또 지역교육청의 고교 컨설팅 정책에 따라 본청 및 제2청 전문직 6명을 줄여 지역교육청에 재배치하는 것과도 대조적이다.

'하위직만 희생양으로 삼는다'는 지적을 받기는 했어도 전북도교육청이 기능직 잉여인력을 일선학교 1인 행정실에 배치하기로 한 것과도 비교된다.

담당 직제 증설은 교과부 차원의 교원 업무경감 목적과 교육감의 핵심공약사업 수행에 필요한 조직이라고 도교육청은 설명했다.

그러나 효율성이 떨어지는 기존 조직을 손질하지 않고 당장 필요한 새 조직만 늘리는 것을 두고 일선 교육현장에서는 이해하기 어렵다는 반응이다.

도교육청은 이번 조직개편을 추진하면서 조직진단이나 의견수렴 절차를 거치지 않았다.

경기도의회 최창의 교육의원은 "상급조직이 비대하면 업무 효율성이 떨어지고 일선학교와 지역교육청에 업무부담이 늘어날 수 밖에 없다"며 "정밀한 조직진단과 의견수렴을 거쳐 비효율 비대 조직의 군살을 빼 일하는 조직으로 개편해야 한다"고 말했다.

도교육청 관계자는 "이번 조직개편은 교과부 차원의 지역교육청 기능개편을 반영한 것으로 9월 이후 조직진단을 거쳐 올 연말 인력을 재배분할 계획"이라고 말했다.