올해 처음으로 시행되고 있는 맞춤형 복지가 이용 방법의 변화를 자세히 알리지 않아서 혼선이 빚어지고 있어 홍보가 필요하다. 이미 지난 8월부터 본격적인 시행에 들어갔으나 그 이용 방법을 확실히 숙지하고 있는 경우가 많지 않다. 본교의 경우도 대략적인 내용은 알아도 구체적인 내용을 알지 못하는 교원이 상당수 있었다.

이런 사정 때문에 실질적인 도움을 받지 못하는 경우도 나타나고 있다. 말 그대로 복지향상을 위한 맞춤형 복지이지만 어떤 항목이 되고 어떤 항목이 안되는지 구체적인 내용을 알고 있는 경우는 흔치 않다. 대략적인 범위만을 알고 있는 경우가 대부분이다. 대략적으로 알고 있는 것만 이용하는 경우도 적지 않다.

또한 맞춤형복지 포털사이트(http://www.gwp.or.kr)가 있는 것을 알고 있는 경우는 더더욱 많지 않다. 이와 더불어 맞춤형 복지카드제도를 알고 있는 경우도 많지 않다. 신용카드인 맞춤형 복지카드는 공무원연금법 적용대상인 공무원과 연금수급자에 대한 후생복지사업의 일환으로 공무원연금공단과 신용카드사 간의 전략적 제휴에 의하여 발행되는 신용카드이다.

이 카드는 제도 가입자(공무원, 연금수급자)의 후생복지에 기여하고, 신용카드사는 안정된 단체의 회원유치 및 고정고객 확보를 목적으로 하기 때문에 일반 신용카드와는 차별화된 우대 기능들이 포함되어 있다. 국민, 농협BC, LG, 삼성, 신한, 외환카드 등이 여기에 해당된다. 대부분의 카드는 연회비가 평생 동안 면제된다.

이들 카드를 이용하면 공무원 복지카드 가맹점이라는 표시가 되어 있는 곳에서는 자유롭게 사용이 가능하고 맞춤형복지 포털사이트에 접속하여 자신의 이용 한도와 사용내역 등의 조회가 가능하다고 한다.

그러나 이런 사항을 교원들은 모르고 있는 경우가 많다. 따라서 시,도교육청과 일선학교 등에서는 관련 사항을 교원들에게 충분히 홍보하여 사용에 불편함이 없도록 안내를 해야 할 것이다.