교육부가 국감 업무보고에서 ‘연공서열 위주에서 능력 및 책무성 중심의 승진체제로 전환하기 위해 중장기적으로 초빙교장의 비율을 50%까지 확대하는 방안을 검토키로 했다’는 보도(본지 9월 26일자 1면)가 나가자 한교닷컴 e-리포터들은 우려와 반대 의견을 제시했다.

리포터들이 가장 우려하는 것은 교장 자격 없는 일반인도 언제든지 교장이 될 수 있고, 이로 인한 부작용이 크다는 점.

김은식 리포터(충북 원봉중 교사)는 “교원자격증 없는 기업인 출신, 지역명사는 물론 그야말로 교육경력이 없는 일반 행정직에게도 교장자리를 개방하겠다는 속셈이 깔려 있어 자칫 교직사회의 근간을 흔들 수 있다”고 우려했다.

김 리포터는 또 “교직의 밥그릇을 빼앗기기 싫어서 하는 주장으로 비쳐지는 것을 경계한다”고 전제하고, 일부 권위적이고 독단적이어서 교육발전을 저해한다고 지탄받는 교장이 있다고 해서 ‘시대의 변화에 따른 자율과 다양성 추구 교육행정’이라는 미명하에 교직의 전문성을 손상시켜 교단을 또다시 황폐화하거나 혼란을 초래하는 일은 없어야 할 것이라고 주장했다.

김 리포터는 특히 “교장 자리는 끊임없이 교육에 대한 관심과 연구와 학교경영 철학을 두루 갖춘 교육 전문성이 필요한 곳이지 생산성을 높여 우수 제품을 대량생산해 내는 탁월한 기업경영가나 단지 덕망이 높아 주민들에게 신망이 두터운 유명인사가 맡을 자리가 아니다”고 강조했다.

이찬재 리포터(충북 대가초 교감)는 “교장이라는 자리가 외부에서 보는 것처럼 아무나 할 수 있는 자리가 아니다. 자격도 없는 교장에게 2세 교육을 맡기려는 것은 자격 없는 조종사가 모는 여객에 몸을 맡기려는 것보다 더 위험한 생각이다”고 우려했다.

이학구 리포터(전북 원평초 교감)는 “교육현장에 시장논리를 적용시켜 과열 경쟁을 부추기고, 교육자가 아닌 외부 경영인의 경영기법을 도입해 혁신하겠다는 것은 교육과 경제를 구분하지 못하는 발상”이라고 지적했다. 이 리포터는 비전문가가 고도의 전문적인 식견이 요구되는 학교정책과 경영을 담당하는 것은 바람직하지 않다고 지적하고 자율학교에서라도 일반인 대상 교장초빙제 확대실시도 재고돼야 한다고 주장했다.

초빙교장제 확대 자체가 설득력이 적고 교사자격이 없는 일반인도 지원이 가능한 개방형공모제로의 확대 의도가 내포되어 있다는 점에 대한 비판도 제기됐다.

이창희 리포터(서울 강현중 교사)는 “교사들이 우려했던 교장공모제를 도입하면서 슬그머니 초빙교장제 확대라는 표현을 썼을 뿐”이라며 교육부는 지금이라도 당장 그 의도를 밝혀야 한다고 주장했다. 이 리포터는 또 “단순히 연공서열을 깨고 젊고 능력있는 자를 교장으로 초빙한다는 식의 단순한 논리는 설득력이 적다”고 지적하고 “그동안 교장들이 무엇을 잘못 했고 왜 교장공모제가 필요한지 그 근거를 먼저 제시하라”고 강조했다.

김은식 리포터도 “조기 진급한 교장들의 정년연장 수단으로 전락함으로써 실효성이 떨어지는 제도로 비판받고 있는 제도를 오히려 확대한다고 할 때는 그에 맞는 명분과 설득력이 있어야 한다”는 주장을 내놓았다. 김 리포터는 “현행 교장임용의 틀을 유지하면서 임용과정과 임용 후의 보완책을 찾아야 할 것”이라며 부디 초빙교장제의 잘못된 확대 시행으로 선량한 학교를 실험대상으로 만들지 말 것을 주문했다.

이찬재 리포터는 “지금 중요한 것은 능력있는 교장을 어떻게 양성할 것이고, 어떤 기준으로 공정하게 선발하여 적재적소에 배치하는 것”이라고 강조했다.